Pour une carrière enrichissante : cherchez la valeur et faites preuve de curiosité et d’audace

À EMD Serono, nous aspirons à créer, à améliorer et à prolonger la vie pour des milliers de Canadiens et Canadiennes. À titre d’avocate générale, j’assure mon soutien aux membres de l’équipe qui font ce qu’il faut pour les patients. Je suis très fière de travailler dans une entreprise qui a une incidence directe sur la santé et le bien-être des autres, et j’adore faire du mentorat auprès de jeunes qui souhaitent avoir un cheminement similaire.  

Voir la valeur dans ce que vous faites est important

La volonté d’avoir une influence positive a toujours guidé ma carrière et je trouve très inspirant de voir l’aide apportée par EMD Serono à des milliers de patients, de familles et de soignants. J’encourage toutes les personnes à qui j’offre du mentorat à trouver ce qui les valorisera dans leur carrière. Bien sûr, cette notion de valeur est différente pour chaque personne; il faut donc trouver des occasions et des défis qui sont importants à vos yeux. Un mentor pourra vous aider en ce sens.

Mentor à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise

Dans votre cheminement de carrière, le fait de chercher un mentor hors de votre structure hiérarchique (à l’intérieur ou à l’extérieur de votre entreprise) vous aidera à trouver et à ajouter de la valeur. En tant que petite entreprise, EMD Serono aide ses employés à profiter d’occasions d’apprentissage interfonctionnel et de connexions à l’échelle de l’entreprise. Ma porte est toujours ouverte pour mes collègues, mais je trouve important aussi de faire du mentorat auprès d’avocats stagiaires et d’étudiants à l’extérieur de l’entreprise.

Bien des gens sont ravis d’aider, il ne faut pas hésiter à demander 

Les relations de mentorat peuvent se bâtir en dehors d’un programme de mentorat officiel. On pensera d’abord à
LinkedIn qui permet d’établir un lien avec des professionnels aguerris. Je prends toujours le temps de répondre à des courriels provenant de personnes qui commencent dans le domaine. Il ne faut pas hésiter à demander, bien des gens
répondront. Si vous ne savez pas exactement à qui vous adresser, consultez des associations de l’industrie. Pour les futurs avocats, l’Association du Barreau canadien offre plusieurs programmes de mentorat.

Faites preuve d’audace, de curiosité et de courage 

La culture à grande incidence d’EMD Serono suppose des comportements quotidiens qui guident mes conseils aux
mentorés. L’un de ces comportements consiste « à faire preuve de curiosité et à innover avec audace ». Cet état d’esprit m’a inspirée à prendre des risques pour assurer ma réussite professionnelle au cours des années. À la barre d’un service qui ne compte que moi, « simplifier et agir dans l’urgence » m’ont également permis de cerner rapidement des situations inhabituelles et d’y faire face. En fait, il faut faire preuve d’ouverture et savoir déterminer le bon moment pour agir. Vous pouvez appliquer ces principes à toutes les étapes de votre cheminement professionnel.

Et par-dessus tout, soyez proactif!

Vos choix de carrière ne reposent que sur vous, alors réfléchissez à la voie que vous voulez suivre et soyez proactif. Voir votre tâche quotidienne sous une autre perspective est un bon point de départ. Tout peut être une source d’apprentissage à vos débuts et il faut dire oui le plus souvent possible (à ce qui est raisonnable) et ne pas refuser d’emblée des projets qui vous semblent peu intéressants au départ. Vous ne savez jamais quand une porte sur une nouvelle occasion s’ouvrira. 

Bonne chance!