Renseignements pour les conseillers externes en dotation

Nous vous remercions de votre intérêt à devenir un conseiller en dotation d'EMD Serono Canada. EMD Serono Canada maintient une liste de fournisseurs privilégiés afin d'obtenir une aide externe pour le recrutement de ressources à des postes particuliers à des moments particuliers. Les conseillers en dotation privilégiés constituent des ressources précieuses, qui complètent les efforts de notre équipe de dotation interne dans le cadre des recherches difficiles. Seuls les conseillers approuvés et ajoutés à la liste des conseillers en dotation privilégiés peuvent être sélectionnés comme ressources par l'équipe de dotation. Un conseiller approuvé peut être embauché pour travailler sur des réquisitions désignées par un représentant d'EMD Serono Canada.

EMD Serono Canada ne paiera pas de commission de placement aux entreprises qui n'ont pas été approuvées par EMD Serono Canada. EMD Serono Canada ne paiera pas de commission de placement aux entreprises figurant sur la liste des conseillers privilégiés d'EMD Serono Canada, mais qui n'ont pas été embauchées pour une recherche en particulier. EMD Serono Canada n'acceptera pas les curriculum vitae non sollicités de conseillers non approuvés dans le cadre des réquisitions. Tout curriculum vitae non sollicité sera traité par EMD Serono de la façon qui semble appropriée à l'entreprise. L'objectif du processus des conseillers privilégiés est de maintenir et d'améliorer notre partenariat avec nos conseillers les plus précieux, qui complètent nos efforts de dotation à l'interne.

Les conseillers en dotation intéressés à travailler avec EMD Serono Canada doivent faire parvenir le profil de leur entreprise, en indiquant leurs spécialités et coordonnées, à < Taleo >. Cette information sera passée en revue périodiquement en fonction des besoins de dotation d'EMD Serono Canada et de la révision de notre liste de conseillers privilégiés actuelle. EMD Serono Canada contactera et approuvera les nouveaux conseillers par l'entremise des processus de sélection et d'ajout, comprenant, sans s'y limiter, les éléments suivants : acceptation des modalités du contrat, processus de demande, principes directeurs des fournisseurs, efforts envers la diversité et rapport sur les activités de réquisition.